Муниципальная служба


Правовые акты, регулирующие отношения, связанные с поступлением
на муниципальную службу граждан Российской Федерации

  • Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

  • Закона Пермского края от 4 мая 2008 г № 228-ПК «О муниципальной службе в Пермском крае»

Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ч. 4 ст. 5 Закона Пермского края от 4 мая 2008 г № 228-ПК «О муниципальной службе в Пермском крае» для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

  1. для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

  2. для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

  3. для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет (за исключением лиц, замещающих руководящие должности в данной группе должностей);

  4. для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

  5. для младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу;

  6. для замещения должностей муниципальной службы советник (консультант), помощник, референт, пресс-секретарь на условиях срочного трудового договора требования к стажу могут не предъявляться.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливается квалификационное требование к стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам

В соответствии с разделом 3 Положения о квалификационных требованиях по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления в Чайковском городском округе, утвержденного решением Чайковской городской Думы от 24 сентября 2018 г. № 36, для всех должностей муниципальной службы устанавливаются следующие базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей (вне зависимости от области и вида деятельности):

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

  2. Знание правовых основ:

    • Конституции Российской Федерации;

    • Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

    • Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

    • Закона Пермского края от 4 мая 2008 г. № 228-ПК «О муниципальной службе в Пермском крае»;

    • Устава Чайковского городского округа.

  3. Знание основ делопроизводства и документооборота;

  4. Знание и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
в органах местного самоуправления городского округа
область профессиональной служебной деятельности
«бюджетная политика»

Согласно Справочнику типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, размещенному на сайте Минтруда России (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/municipal_service/)

Рекомендуемые специальности, направления подготовки для определения стажа работы по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Экономика», «Юриспруденция», «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Муниципальные правовые акты